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舒兰市“精、新、实、专”抓好干部教育培训

作者: | 来源: | 访问:97 | 时间:2019-05-22

  今年以来,舒兰市委组织部以坚定理想信念宗旨为根本,以打造高素质、专业化的干部队伍为重点,坚持“精、新、实、专”的基本原则,紧紧围绕中心工作,努力提升干部教育培训水平。

  分类培训,对象“精”准化。制定《2019年全市干部教育培训计划》,重点抓好乡局级领导干部、优秀青年干部、后备干部、村(社区)党组织书记、非公党组织书记等重要领域和关键岗位的教育培训。按照不同岗位、不同职级、不同层次干部的特点和培训需求,精心设置培训课程,做到因岗施教,精准施训。通过分领域、多班次培训,教育引导各级干部担当作为、干事创业,全面提高政治素质和履职能力。

  多样培训,形式“新”颖化。创新培训方式,从机械的“填鸭式”教学向灵活的“多元化”培训转变,采取集中培训、专题教学、访谈教学、座谈交流、体验式教学等相结合的培训形式,激发不同干部群体的学习潜能。组织部分乡局级领导干部和后备干部开展域外培训,推动干部“走出去”,学习先进地区成功经验和做法,带领青年干部到延安等革命遗址和红色教育基地,传承红色基因、强化党性教育。

  按需培训,内容“实”用化。为进一步提高干部教育培训的“含金量”,杜绝培训同质化、“一锅烩”的情况,注重培训内容与参训人员层次相结合,准确把握干部需求,真正做到补短板、强弱项。针对村党组织书记,开展脱贫攻坚、乡村振兴、法规条例等方面培训,提升村级带头人能力素质。针对非公党组织书记,以“抓党建强民企”为核心,提升非公企业党组织政治功能,促进企业健康发展。

  重点培训,着眼“专”业化。突出抓好“关键少数”,全面增强干部履职能力和专业化水平。开展乡局级领导干部“四个一”学习活动,通过“读一本理论书籍、进行一次业务辅导、撰写一篇调研报告、上一节党课”,推动领导干部上讲台,督促领导干部学到深处、谋到新处、干到实处。以完成脱贫攻坚任务为重点开展专题培训,提升第一书记、驻村工作队以及乡村两级基层干部精准扶贫脱贫工作能力。 

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